Viens no izaicinājumiem energopārvaldības jomā ir motivēt pašvaldības iestāžu vadību un darbiniekus ieviest energoefektivitātes paaugstināšanas pasākumus. Šajā rakstā varat iepazīties ar Saldus novada pašvaldības ieviesto risinājumu.
Risinājums
Saldus novada pašvaldība ir izstrādājusi saistošos noteikumus, kuru mērķis ir veicināt elektroenerģijas un siltumenerģijas ietaupījumu pašvaldības iestāžu apsaimniekotajās ēkās. Saistošie noteikumi paredz, ka pašvaldības ēkai ir iespējams paturēt daļu no energoefektivitātes paaugstināšanas pasākumu rezultātā ietaupītās summas. Šo summu iespējams izmantot turpmākos energoefektivitātes paaugstināšanas pasākumos.
Galvenās atziņas:
• Jābūt izstrādātiem skaidriem noteikumiem, kā tiks aprēķināts ietaupījums. Saldus novada gadījumā, tas tiek noteikts ņemot vērā ēkas enerģijas patēriņa bāzes līniju.
• Ēkas enerģijas patēriņa bāzes līnija tiek noteikta, ņemot vērā iepriekšējo trīs gadu enerģijas patēriņa datus. Ja ēka nenodrošina vēsturisko datu uzskaiti, tā nevar piedalīties. Līdz ar to ēku saimnieki tiek motivēti uzskaitīt, sekot līdzi un novērtēt ēkas enerģijas patēriņu.
• Jāņem vērā, ka pašvaldībās var trūkt kompetence, lai pilnvērtīgi novērtētu savas ēkas enerģijas patēriņu un noteiktu potenciālos energoefektivitātes paaugstināšanas pasākumus.
• Pašvaldības energopārvalniekam ir svarīgi regulāri informēt un konsultēt iestāžu vadītājus un darbiniekus par iespējām paaugstināt savas ēkas energoefektivitāti.
• Iespēja paturēt daļu no ietaupījumiem motivē iestāžu vadītājus un darbiniekus samazināt ikgadējās izmaksas par enerģijas patēriņu.
• Ietaupījumu iespējams izmantot tikai energoefektivitāti veicinošu pasākumu ieviešanai, tai skaitā, remontdarbiem, ēku aprīkojumu un inventāra iegādei, kā arī izglītošanas pasākumiem par energoefektivitātes uzlabošanai.
• Jāņem vērā izaicinājums nodrošināt sistēmas ilgtspējību, ņemot vērā, ka, gadiem ejot, ēkas sasniedz optimālo enerģijas patēriņa līmeni, kuru turpināt samazināt nav saprātīgi, līdz ar to samazinoties izmaksu ietaupījumiem ko iegūt.
• Ilgtermiņa mērķim būtu jābūt pašvaldības darbinieku izglītošanai un attieksmes maiņai. Darbinieki ir jāinformē par ar enerģijas un izmaksu samazinājuma nesaistītiem ieguvumiem no energoefektivitātes paaugstināšanas pasākumiem. Par tādiem ieguvumiem kā mikroklimata, komforta un drošības uzlabošana, un citiem.
Papildinformācija par Saldus motivācijas shēmu pieejama šeit.
SIA “Ekodoma” Noliktavas iela 3-3, Rīga, LV-1010 +371 6732 3212 platforma@ekodoma.lv
Mājaslapa tiek līdzfinansēta no Eiropas Savienības programmas Life saskaņā ar granta līgumu nr. 101077109. Visu atbildību par platformas saturu uzņemas projekta OwnYourSECAP konsorcijs, un tas var neatspoguļot Eiropas Savienības viedokli.
